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就労継続支援A型・B型開業の業者選びを支援就労継続支援A型・B型の一括見積もり
指導訓練室（作業室）の広さ（障害者総合支援法に基づく指定基準・利用者1人当たり3.0-3.3㎡（自治体により異なる）・20名定員で60-66㎡以上・訓練/作業に支障がない広さ・天井までの壁/間仕切り壁が必要な自治体あり）、相談室のプライバシー（パーティション設置で外部から見えないように・利用者と家族の機微情報遮音）、多目的室（食事/休憩/談話の場・サービス提供場としても活用）、カフェ・厨房設備（菓子製造13.5%・カフェ併設型に必要・食品衛生法対応・営業許可・配膳動線）、倉庫・原材料保管（軽作業60.2%・製造業型の原材料/完成品保管・出荷動線）、バリアフリー（段差解消・通路幅・手すり設置・利用者特性配慮）、消防法6項ハ対応（自動火災報知・誘導灯・避難器具20人以上・消火器・排煙設備）、多機能型の区画分離（A型/B型/就労移行支援併設時の訓練・作業室の占有・相談室/多目的室の兼用可）など、就労継続支援業態固有の専門要件に対応する複数の内装会社から、無料でご提案を取り寄せて比較できます。
就労継続支援A型・B型内装の一括見積もりを取るには
就労継続支援A型・B型の内装工事は作業室1人3.0-3.3㎡・カフェ併設・多機能型区画など、業態固有の専門要件があります。店舗内装ドットコムは、就労継続支援A型・B型内装に対応経験のある業者から、無料で複数社の見積もりを取得できる業態特化型マッチングサービスです。
- ✓ 完全無料でご利用可能（一括見積もり依頼料0円）
- ✓ しつこい営業なし（過度な連絡はサイト経由でお断り可能）
- ✓ 就労継続支援A型・B型に対応可能な業者
- ✓ 物件未確定OK（物件探しの段階からご相談可能）
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就労継続支援内装で
複数社を比較する意義
就労継続支援A型（雇用契約あり・最低賃金保証）・B型（雇用契約なし・工賃支払い）・就労移行支援・就労定着支援の事業所内装は「一般オフィスの派生」ではありません。指導訓練室（作業室）の広さ（障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員設備運営基準・厚生労働省令第171号・利用者1人当たり3.0-3.3㎡（自治体により異なる・大阪市3.0㎡・堺市3.3㎡・さいたま市3.3㎡）・20名定員で60-66㎡以上・訓練または作業に支障がない広さ・指定権者によって間仕切り壁の高さ規定が異なる・天井まで必要な自治体もあり）、相談室のプライバシー（利用者と家族の機微情報遮音・パーティション設置で外部から見えないように・指定権者により多目的室との兼用可）、多目的室（食事/休憩/談話の場・サービス提供場としても活用・指定権者により相談室と兼用可）、カフェ・厨房設備（菓子製造13.5%・カフェ併設型・食品衛生法対応・営業許可取得・配膳動線・厨房と利用者作業エリアの動線分離・調理機器配置）、倉庫・原材料保管（軽作業60.2%・製造業型の原材料/完成品/包装資材の保管・出荷動線・倉庫面積算定）、バリアフリー（段差解消・通路幅・手すり設置・利用者特性配慮・車椅子対応の場合は車椅子幅900mm以上）、消防法6項ハ対応（自動火災報知設備・誘導灯・避難器具20人以上必要・特定条件下10人以上・消火器・排煙設備・防火区域・間仕切り壁の耐火性能）、多機能型の区画分離（A型＋B型＋就労移行支援併設時の訓練・作業室は各サービスの占有・相談室/洗面所/便所/多目的室は兼用可・多機能型事業所全体の利用定員と比して明らかに利便性を損なう面積規模では兼用不可）といった、就労継続支援業態固有の専門要件があります。一般オフィス業者ではこれらを踏まえた設計経験が浅く、開業前の指定申請で作業室の広さ不足・相談室のプライバシー不適合・多機能型の区画分離不明確といったトラブルが発生します。
店舗内装ドットコムでは、就労継続支援内装に対応経験のある登録会社の中から、ご希望条件（業態・利用定員・カフェ併設有無・予算）に合う業者を複数ピックアップして無料で見積もりをお届けします。「就労継続支援施工実績5件以上＋作業室の自治体基準・カフェ併設・多機能型区画・指定申請の経験」の業者を1社含めた3社相見積もりが、最も効果的なリスク回避になります。
業態に応じた就労継続支援内装の業者をお探しなら
A型・B型・就労移行・就労定着・カフェ併設・軽作業型・IT制作型・多機能型など、業態のご希望を条件として伝え、業者に打診します。
幅広い就労継続支援8業態に対応
業態のご希望を条件として伝え、業者へ打診いたします。
就労支援運営者が評価する
3つの強み
作業室と必須設備の専門設計
就労継続支援の業態核心が指導訓練室（作業室）と必須設備。指導訓練室の広さ（利用者1人当たり3.0-3.3㎡・大阪市3.0㎡・堺市/さいたま市3.3㎡など自治体独自基準・20名定員で60-66㎡以上・訓練または作業に支障がない広さの確保・間仕切り壁は指定権者により天井まで必要な場合あり）、相談室（パーティションで外部から見えないように・利用者プライバシー保護）、多目的室（食事/休憩/談話の場・指定権者により相談室と兼用可）、洗面所・便所（利用者数に応じた数）、事務室（指定権者により必須・作業効率向上）が業態必須。一般オフィス業者では就労継続支援特有の作業室広さ基準の経験が浅く、開業前の指定申請で「作業室の広さ不足」「間仕切り壁不適合」指摘、後付けで設計変更で100-400万円の追加コスト、開業1-3か月遅延が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの差別化軸です。
カフェ・厨房と倉庫・製造業対応
他サイトで触れられない論点が、カフェ・厨房・倉庫設計。カフェ・厨房設備（菓子製造13.5%・カフェ併設型に必要・食品衛生法対応・営業許可取得・配膳動線・厨房と利用者作業エリアの動線分離・調理機器配置・食器洗浄機・冷蔵冷凍庫・換気フード・グリストラップ）、倉庫・原材料保管（軽作業60.2%・製造業型の原材料/完成品/包装資材の保管・出荷動線・倉庫面積算定・棚配置・搬入搬出口の確保）、IT・クリエイティブ業態の機材保管（PC・タブレット・撮影機材・編集スペース）、農業型の温室・作業場（11.4%）が業態必須。一般業者ではカフェ併設や製造業型の経験が浅く、開業後の食品衛生法不適合・倉庫スペース不足・配膳動線混乱が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの差別化軸です。
多機能型区画と指定申請・自治体協議
就労継続支援業態の独自運営論点が多機能型区画と指定申請。多機能型の区画分離（A型＋B型＋就労移行支援＋生活介護等の複数事業併設・訓練/作業室は各サービスの占有・相談室/洗面所/便所/多目的室は兼用可・多機能型事業所全体の利用定員と比して明らかに利便性を損なう面積規模では兼用不可・サービス管理責任者の兼務）、消防法6項ハ対応（自動火災報知・誘導灯・避難器具20人以上必要・特定条件下10人以上）、バリアフリー（段差解消・通路幅・手すり）、指定申請（都道府県知事への指定・実地調査・人員基準）、令和6年報酬改定対応（スコア方式・経営改善計画）が業態核心。一般業者では多機能型の区画判定や指定申請の経験が浅く、開業3-6か月遅延・指定取消リスクが発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの論点です。
3ステップで完了する
就労継続支援内装の一括見積もり
業態・条件を入力
A型／B型／就労移行／就労定着／カフェ併設／軽作業型／IT制作／多機能型など業態、想定坪数（20-80坪）、定員数（10-40名）、自治体（市区町村）、物件タイプ、予算感、生産活動内容を入力。物件未確定でも相談可能です。
条件に合う業者を打診
就労継続支援内装に対応経験のある登録会社の中から、ご希望条件に合う業者を複数ピックアップして打診いたします。「同タイプ2社＋別タイプ1社」の3社構成で比較精度が高まります。
複数社の見積もりを比較
応答した業者から提案・見積もりが届きます。費用・作業室・カフェ併設・多機能型区画・指定申請対応・施工事例等を比較いただき、納得できる業者をお選びください。断りの連絡もサイト経由で可能です。
一括見積もりを
活用するメリット
-
① 価格の比較
同じ条件でも業者によって見積もりに差が出るため、適正価格を把握できます。複数社の見積もりを並べることで、不当に高額な提案を排除しやすくなります。 -
② 提案力の比較
デザイン・工期・施工事例・業態経験など、総合的な提案力を比較できます。業態固有の専門知識（風営法、医療法、児童福祉法等）を持つ業者を見極められます。 -
③ 手間の削減
複数社に個別連絡する手間を省き、一度の条件入力で効率よく業者を絞り込めます。物件探しと並行して内装業者選定を進められます。
業態のご希望条件で業者をご紹介
A型・B型・就労移行・就労定着・カフェ併設・軽作業型・IT制作・多機能型など、業態の専門要件に対応経験のある業者に打診します。
就労継続支援内装で確認すべき
8つの専門論点
公開情報・業界資料から整理した業者選定論点です。
これら8論点への提案で業態理解度が見極められます。
指導訓練室（作業室）の広さ
就労継続支援の業態核心が指導訓練室（作業室）の広さ。厚生労働省令第171号は「訓練または作業に支障がない広さ」と定めるのみで具体的面積規定はないが、自治体独自基準で利用者1人当たり3.0-3.3㎡が一般的（大阪市3.0㎡・堺市3.3㎡・さいたま市3.3㎡など）、20名定員で60-66㎡以上、生産活動の種類（軽作業/製造業/カフェ/IT）に応じた追加面積、訓練に必要な器具の配置スペース、間仕切り壁（指定権者により天井まで必要な場合あり・パーテーション可の場合あり）、有効面積算定（柱・収納を除く）が業態必須。汎用業者では作業室の広さ算定の経験が浅く、開業前の指定申請で「広さ不足」「間仕切り壁不適合」指摘、後付けで設計変更で100-400万円の追加コスト、開業1-3か月遅延が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの差別化軸です。
相談室のプライバシー
就労継続支援業態の重要設計論点が相談室のプライバシー。相談室の広さ（4畳程度・4人掛けテーブル/椅子）、パーティション設置で外部から見えないように・利用者プライバシー保護、利用者と家族の機微情報遮音、入口から入りやすい位置（玄関に近い位置）、指定権者により多目的室との兼用可（さいたま市等で「相談室及び多目的室その他必要な設備については、利用者の支援に支障がない場合は、兼用することができる」と規定）、サービス管理責任者/職業指導員/生活支援員との面談・個別支援計画作成時の相談スペースが業態必須。汎用業者では相談室のプライバシー設計の経験が浅く、開業前の指定申請で「相談室のプライバシー不適合」指摘が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの論点です。
多目的室（食事・休憩）
就労継続支援の独自空間論点が多目的室。食事/休憩/談話の場として活用、サービス提供の場としても兼用可、利用者の昼食スペース（給食/弁当持参）、休憩時のリラックス空間、指定権者により相談室と兼用可、レクリエーション活動の場、職員と利用者のコミュニケーション空間、家族会・利用者会の開催スペース、清掃しやすい床材（ビニル系/フローリング）、家具のレイアウト変更しやすい設計が業態必須。汎用業者では多目的室の多用途設計の経験が浅く、開業後の運用で「狭い」「目的別ゾーニング不全」が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの論点です。
カフェ・厨房設備
カフェ併設型の独自設備論点がカフェ・厨房設備。食品衛生法対応（食品営業許可・飲食店営業/菓子製造業/喫茶店営業のいずれか）、保健所への届出（食品衛生責任者の配置）、厨房と利用者作業エリアの動線分離（衛生区画）、配膳動線（厨房→提供カウンター→客席）、調理機器配置（ガスコンロ/オーブン/フライヤー）、食器洗浄機、冷蔵冷凍庫、換気フード（業務用換気設備）、グリストラップ、給排水設備（厨房用シンク2槽以上）、客席（テーブル/椅子/カウンター）、レジ・キャッシャーが業態必須。汎用業者では福祉カフェの食品衛生対応の経験が浅く、開業前の保健所検査で不適合指摘、後付けで200-700万円の追加コスト、開業1-3か月遅延が発生。就労継続支援カフェ併設型経験ある業者が業者選びの差別化軸です。
倉庫・原材料保管
製造業型の独自設備論点が倉庫・原材料保管。軽作業60.2%（部品組立・検品・袋詰め）・雑貨製造20.3%（織物・縫製・皮革・木工）・菓子製造13.5%・農業11.4%等の生産活動に応じた原材料/完成品/包装資材の保管スペース、出荷動線（搬入搬出口の確保・トラックの寄せ可能な位置）、倉庫面積算定（生産規模に応じた）、可動棚配置（用途変更対応）、温度湿度管理（食品/精密機器用の場合）、防虫・防鼠対策、安全保管（重量物の落下防止）、IT・クリエイティブ業態の機材保管（PC/タブレット/撮影機材/編集機材）が業態必須。汎用業者では倉庫設計の経験が浅く、開業後の倉庫スペース不足・搬入搬出動線混乱が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの論点です。
バリアフリー
就労継続支援のアクセシビリティ論点がバリアフリー。段差解消（玄関・室内・トイレの段差0または5mm以下）、通路幅1.2m以上（車椅子利用者がいる場合）、手すり設置（連続設置・高さ800-900mm）、利用者の特性に応じた工夫（自閉症対応の静かな空間・知的障害対応のシンプル動線・身体障害対応の車椅子幅900mm以上）、多目的トイレ（車椅子対応）、スロープ勾配1/12以下、視覚障害対応の点字ブロック、聴覚障害対応の光警報、滑り止め床材、転倒防止の床仕上げが業態必須。汎用業者では障害種別ごとのバリアフリー仕様の経験が浅く、開業後の利用者の移動困難・事故リスクが発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの論点です。
消防法6項ハ対応
就労継続支援の最重要法令論点が消防法6項ハ対応。消防法上の特定防火対象物「6項ハ」に該当（介護施設の6項ロより緩い）、自動火災報知設備（面積規模問わず必要）、誘導灯、避難器具（20人以上必要・下階に病院/診療所/工場/車庫/倉庫がある場合は10人以上）、消火器、排煙設備、防火区域、間仕切り壁の耐火性能、消防同意取得、テナントビル/共同住宅1階入居の場合は建物全体規模での確認、消防設備の定期点検義務が業態必須。汎用業者では消防法6項ハ判定の経験が浅く、開業前の消防同意で不適合指摘、避難器具/自火報の追加で100-400万円の追加コスト、開業1-3か月遅延が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの差別化軸です。
多機能型の区画分離
就労継続支援業態の独自運営論点が多機能型の区画分離。多機能型事業所（A型＋B型＋就労移行支援＋生活介護＋自立訓練等の複数事業併設）、訓練・作業室は各サービスの占有（兼用不可・サービス毎に独立した訓練室）、相談室/洗面所/便所/多目的室は兼用可（サービス提供に支障がない場合）、多機能型事業所全体の利用定員と比して明らかに利便性を損なう面積規模では兼用不可、サービス管理責任者の兼務（規模により）、各事業ごとの管理者配置、定員配分（A型・B型・就労移行支援の利用者数の合計が60名以下なら多機能型認可）が業態核心。汎用業者では多機能型の区画判定の経験が浅く、開業前の指定申請で「事業区分不明確」「兼用可否判定不適切」指摘、一部事業の指定遅延が発生。就労継続支援業態経験ある業者が業者選びの論点です。
8技術論点に応じた業者比較を
作業室・相談室・多目的室・カフェ厨房・倉庫・バリアフリー・消防法・多機能型区画等の経験ある業者に打診できます。
業態別の
坪単価相場（業界目安）
業界資料・公開情報から整理した目安レンジです。
物件状況・規模・生産活動内容で大きく変動するため、一括見積もりでの比較が精度の高い把握につながります。
※ 上記は業界資料・公開情報から整理した目安レンジで、当サイト独自統計ではありません。物件状況、定員数、生産活動内容（軽作業/製造/カフェ/IT/農業）、自治体上乗せ基準、多機能型併設の有無で変動します。具体額は一括見積もりで複数社の提案を比較いただくのが最も実態に即した把握方法です。
業態別 推奨定員と総事業費目安
関連する開業・内装の論点は、参考ガイドで深掘りしています。
テナント開業で必須の
A工事・B工事・C工事
就労継続支援事業所をビルテナント形態（特にカフェ併設型）で開業する場合、工事区分の理解が費用負担とスケジュールに直結します。戸建て改修の場合は所有者直接発注で工事区分は適用されないケースが多くあります。
A工事(ビルオーナー負担)
外壁・躯体・共用部・建物全体の防災設備など、ビルオーナーが発注・業者選定・費用負担する工事。テナント側で関与する余地は基本的になく、契約前にA工事の範囲を確認することが重要です。就労継続支援業態は用途変更（事務所→福祉施設等）の必要性確認がA工事と関連する場合があります。
B工事(テナント負担/指定業者)
給排水・電気容量増設・空調機・スプリンクラー・防火区画などビルの機能に影響する工事。費用はテナント側が負担しますが、業者はビル指定業者で実施。就労継続支援業態では自動火災報知の増設・誘導灯・消火器の設置・カフェ併設時の給排水増設/換気フード/グリストラップ/動力電源・製造業型の電気容量増設がB工事になりやすく、市場相場の1.5〜2倍となる事例も多いため、契約前にB工事範囲・概算金額の確認が重要です。
C工事(テナント負担/自由選定)
内装仕上げ・指導訓練室造作・相談室造作・多目的室造作・カフェ客席造作・厨房造作（指定業者連携部分以外）・サイン・看板・バリアフリー手すりなど、テナント区画内の専有部工事。費用負担・業者選定ともにテナント側で自由。一括見積もりの対象は主にC工事で、業者選定の自由度が最も高い領域です。
A工事・B工事・C工事の詳細解説は、A工事・B工事・C工事の違い完全ガイドをご参照ください。
就労継続支援内装で
後悔した7パターン
先輩運営者が「もっと早く一括見積もりを取れば」と振り返る代表例。
作業室の広さ不足で指定申請却下
業者が自治体独自の作業室広さ基準（大阪市3.0㎡・堺市/さいたま市3.3㎡）の経験が浅く、厚労省令の「支障がない広さ」のみで設計。指定申請の実地調査で「作業室の広さ不足」「間仕切り壁不適合」指摘、定員減らすか間取り再設計の選択を迫られ、後付けで設計変更で100-400万円の追加コスト、開業1-3か月遅延が発生。就労継続支援業態の致命的失敗パターン。
カフェ併設の食品衛生不適合で営業許可NG
業者がカフェ併設型の食品衛生法対応（営業許可・厨房動線・換気フード/グリストラップ）の経験が浅く、一般オフィスレベルで設計。開業前の保健所検査で「営業許可基準不適合」「換気不足」指摘、後付けで換気フード/グリストラップ/シンク2槽の追加で200-700万円の追加コスト、開業1-3か月遅延が発生。最悪はカフェ営業断念で事業計画変更。
消防法6項ハ不適合で消防同意NG
業者が消防法6項ハ対応（自動火災報知・避難器具20人以上・誘導灯・消火器）の経験が浅く、一般オフィスレベルの消防設備で進行。開業前の消防同意取得時に不適合指摘、避難器具/自火報の追加で100-400万円の追加コスト、開業1-3か月遅延が発生。最悪は計画変更を余儀なくされ、定員減・収益悪化に。
多機能型の区画分離不明確で指定申請却下
業者が多機能型（A型＋B型＋就労移行支援併設）の区画分離（訓練/作業室は各サービス占有・相談室/洗面所/便所/多目的室は兼用可）の経験が浅く、訓練室を兼用設計。指定申請で「事業区分不明確」「訓練室の占有不適合」指摘、後付けで間仕切り変更で100-400万円の追加コスト、複数指定のうち一部のみ指定で開業計画大幅見直し。
製造業型の倉庫不足で運用困難
業者が製造業型（軽作業60%・雑貨製造20%）の倉庫設計（原材料/完成品/包装資材の保管・出荷動線）の経験が浅く、倉庫スペースが不十分。開業後の運用で原材料保管場所不足・完成品の積み上げで作業場が狭くなる・出荷動線混乱が発生、後付けで倉庫増設・移転で200-700万円の追加コスト、利用者の作業効率低下で工賃低下も。
バリアフリー不全で利用者受入困難
業者が就労継続支援特有のバリアフリー（段差解消・通路幅・利用者特性配慮）の経験が浅く、一般オフィスレベルで設計。開業後に車椅子利用者・視覚障害者・自閉症利用者の受入困難・移動事故が発生、後付けでバリアフリー改修で100-400万円の追加コスト、利用者離れで稼働率低下。
1社の見積もりだけで決めて高額契約に
知人就労継続支援運営者紹介の1社だけで見積もりを取り、相場感が不明なまま契約。後から他社見積もりを比較したところ、同等内容で2割安だったケースが判明。就労継続支援業態は800万〜7,000万円規模の案件で、2割差は160-1,400万円の差。複数社見積もりは「面倒」ではなく「保険」です。
失敗パターンを避ける複数社比較を
作業室・カフェ厨房・消防法・多機能型区画・倉庫・バリアフリー等の経験ある業者から、項目別の見積もりを取得できます。
就労支援運営者が評価する
7つの理由
就労継続支援8業態のご希望を打診
A型・B型・就労移行・就労定着・カフェ併設・軽作業型・IT制作・多機能型など、業態のご希望を条件として伝え、対応経験のある業者に打診します。
マッチング完全無料
ご利用料は無料。何度ご利用いただいても費用は発生しません。
しつこい営業なし
登録会社からの過度な営業はお断りいただいてOK。サイト経由でやり取りいただけます。
20坪10名から80坪多機能型まで対応
20坪10名のA型最小事業所から80坪の多機能型（A+B+就労移行併設）まで、規模・業態に応じた業者をご紹介します。
同タイプ2社＋別タイプ1社の3社構成
業者の4タイプ（福祉施設専業・カフェ専業・製造業対応・総合）から、比較精度の高い3社構成で打診できます。
作業室・カフェ厨房・指定申請対応
作業室の自治体基準、カフェ併設の食品衛生法、消防法6項ハ、多機能型区画、指定申請の経験ある業者を打診できます。
業者の大半が全国対応可
登録会社の多くが全国エリアに対応。都市部・住宅地・地方都市問わずご相談いただけます。
業者打診の
最適なタイミング
就労継続支援事業所の開業は計画から実行まで、業態によって6〜10か月（多機能型・カフェ併設は10〜14か月）と幅があります。物件契約前の早期段階で内装業者に相談を始めると、物件選びの精度が上がります。床荷重、天井高、用途地域、用途変更要否、作業室の有効面積、避難経路、消防法6項ハ判定、カフェ併設時の給排水容量、近隣住民の状況など、物件単位で確認すべき項目があります。
事業計画＋物件探し開始
業態選定（A型/B型/就労移行/多機能型）、生産活動内容の決定、定員数の計画、自治体への事前相談、用途変更要否・作業室有効面積・避難経路の物件評価、法人設立
業者打診＋自治体協議
3社相見積もり、作業室・相談室・多目的室・カフェ厨房・消防法6項ハ・多機能型区画の仕様確定、自治体障害福祉課との事前協議、消防署・建築指導課との協議、カフェ併設の場合は保健所協議
工事着工＋人員採用
内装造作・指導訓練室/相談室/多目的室・カフェ厨房・倉庫・バリアフリー手すり・消防設備、サービス管理責任者の採用（実務経験＋研修必要）、職業指導員/生活支援員の採用
指定申請書類提出＋検査受入
指定申請書類の正式提出（書類審査・実地調査・指定決定）、消防完了検査、建築完了検査、食品営業許可申請（カフェ併設の場合）、生産活動の取引先確保
備品搬入＋スタッフ研修
作業用工具・原材料・カフェ厨房機器搬入、PC/タブレット/撮影機材（IT制作型）、職員研修、近隣住民への開所挨拶、利用者募集
開所・サービス提供開始
利用契約・サービス提供開始・地域の相談支援専門員・就労支援事業者協議会への挨拶回り
就労継続支援内装一括見積もりの
よくあるご質問
就労継続支援内装、
まずは無料相談から
入力5分／就労継続支援専門経験ある業者へ打診／しつこい営業なし
条件にぴったりの内装業者を
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店舗内装の見積もり相談に特化。
店舗・予算・エリアに合った業者を提案します。
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